100% Geld-zurück-Garantie!

Jetzt qualifizierte Mitarbeiter gewinnen!

Innerhalb von 3 Monaten so viele sinnvolle Bewerbungen erhalten, dass Ihre Stellen garantiert besetzt werden!

Wir sind kein Personalvermittler, kein Headhunter, kein Jobportal oder Softwareanbieter. Unsere Methode & Vorgehensweise ist einzigartig am Markt!

Über 8 Jahre Erfahrung in der Personalgewinnung für unterschiedlichste Branchen in der gesamten DACH Region.

Wir entwickeln maßgschneiderte Personalgewinnungs-Konzepte für Ihr Unternehmen, anhand unser bewährten Methode!

Kostenloses Potenzialgespräch vereinbaren!

Hier erhalten Sie einen Überblick über unsere Strategie & wir geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung zur Erfolgswahrscheinlichkeit in Ihrer Branche

– Unser Alleinstellungsmerkmal –

Garantierte Ergebnisse ODER Geld zurück

Unsere Methode zur Personalgewinnung funktioniert! Genau deswegen können wir problemlos eine 100% Garantie aussprechen. Bedeutet: Für Sie gibt es kein Risiko mehr! Worauf warten Sie?

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Aktuelle Wahrnehmung
Eigentliche Marktsituation

– Kennen Sie das? –

Kein Erfolg bei der Personalsuche

Trotz diverser Maßnahmen für die Gewinnung neuer passender Mitarbeiter, bekommen Sie einfach zu wenige sinnvolle Bewerbungen.

Wenn Bewerbungen reinkommen, sind die Kandidaten oftmals unpassend für den eigenen Betrieb. Die Qualität der Bewerbungen stimmt einfach nicht!

Sie haben bereits aus eigener Kraft versucht Personal zu gewinnen. Ebenfalls haben Sie externe Dienstleister beauftragt, was aber keinen Erfolg gebracht hat.

Wenn Sie an einem Punkt sind, an dem Sie keine Verbesserung der Personalsituation sehen, dann können wir Ihnen eine Lösung aufzeigen!

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– So funktioniert's –

Die 3-Säulen Strategie

FUNDAMENT

Digitale Infrastruktur

Eine professionelle, digitale Infrastruktur, mit Karriereseiten und Jobaccounts bildet die wichtige solide Grundlage der für Ihre Personalgewinnung!

SÄULE 1

Recruiting PSychologie

Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit den richtigen Bewerbern so kommunizieren, dass sich diese unbedingt bei Ihnen bewerben wollen und müssen!

SÄULE 2

SOCIAL MEDIA & Co.

Exakt auf Ihre Traumbewerber abgestimmten Recruiting Kampagnen auf Social Media und Co. generieren unbegrenzt geeignete Bewerbungen.

SÄULE 3

Faktor Mensch

Die besten Mitarbeiter kommen oft durch Empfehlungen. Diese Empfehlungskraft können Sie mit digitalen Strategien noch weiter verstärken!

ERGEBNIS

Viele qualifizierte Bewerber

Alle Strategien führen zu einem Ziel. Es wird eine große Anzahl an relevanten und passenden Bewerbern generiert, aus denen Sie wählen können!

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– Echte Fallstudien –

Unsere Kundenergebnisse

Herausforderung:

  • Extrem hohe Auftragslage & fehlende Mitarbeiter
  • Kaum bis keine Bewerbungen pro Monat
  • Alte Strategien wie Jobportale funktionieren nicht

Ergebnis:

"Innerhalb von 2 Wochen konnten wir schon 2 Top Leute einstellen. Nach 12 Wochen hatten wir über 130 Bewerbungen erhalten und konnten alle Stellen besetzten. Wir hatten durch diese Anzahl an Bewerbungen sogar den Luxus, uns die "Rosinen herauszupicken!"

Bei der Personalgewinnung ist Karriere-Schritt ein unverzichtbarer Partner geworden!"

Gross & Perthun GmbH & Co. KG

Stefan Gross – Geschäftsführer

HD SCHREINEREI GmbH

Achim Dworschak – Geschäftsführer

HERAUSFORDERUNG:

  • Volle Auftragsbücher & mehrere Großbaustellen
  • Plötzlicher Verlust von 3 Mitarbeitern
  • Gewinnen von Fachkräften unter Zeitdruck

ERGEBNIS:

"Nach echt wenigen Tagen kamen die ersten relevanten Bewerbungen rein. Nach 6 Wochen wurde die erste Fachkraft zum Probearbeiten eingeladen und anschließend direkt übernommen! Innerhalb von 3 Monaten waren auch schon alle weiteren Stellen erfolgreich besetzt. – Vielen Dank!"

Unkompliziert und schnell

So nehmen Sie Kontakt zu uns auf

Kontakt aufnehmen

Zuerst nehmen Sie ganz über unsere Karriere-Schritt Website Kontakt zu uns auf und tragen sich für ein kostenloses Kennenlerngespräch ein.


Kennenlernen

Einer unserer Experten meldet sich zur angegebenen Zeit bei Ihnen, geht auf Ihre Angaben ein & berät Sie zu allen Fragen, die Sie sicherlich haben werden.


Strategiegespräch

Anschließend erstellen wir schon bereits vor einer potenziellen Zusammenarbeit einen Plan, wie Sie die 3-Säulen Strategie in Ihrem Unternehmen anwenden können.

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– Über Karriere-Schritt.de –

Erfahren Sie mehr über uns

Unsere Recruiting-Experten!

Wir kombinieren die Expertise aus jahrelanger Marketingerfahrung, mit fortgeschrittenen Lehren aus der Psychologie. Dadurch schaffen wir es Unternehmen jeglicher Größe und Ausrichtung optimal in die Sichtbarkeit zu bringen und qualifizierte Fach- & Führungskräfte zu rekrutieren!

Auch wenn Sie aktuell noch glauben, dass es fast unmöglich ist in Ihrer Region schnell geeignete Fach- oder Führungskräfte zu finden…

Überzeugen Sie sich von uns und unserer 3-Säulen-Strategie selbst und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Stellen in unter 3 Monaten besetzen!

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– Sie haben noch Fragen? –

Hier finden Sie Antworten

Was macht unsere Recruiting-Strategie besonders?

Wir sind keine Lead-Plattform, Personalvermittler oder Headhunter, wir sind Marketing Experten mit umfassender Erfahrung in der psychologisch optimierten Kommunikation mit Zielgruppen. Aus dieser Erfahrung ist die 3-Säulen Strategie entstanden, mit der Sie in wenigen Wochen Ihre Stellen besetzen können.

Wieso unsere Methode funktioniert? – Wir setzen auf eine digitale Omnipräsenz Ihrer Arbeitgebermarke. Der Markt an qualifizierten Bewerbern ist nicht leer, wir müssen sie nur anders suchen. Und das gelingt nur, wenn uns diese Traumbewerber so oft wie möglich sehen und als attraktiven Arbeitnehmer wahrnehmen!

Für wen ist unsere Recruiting-Strategie geeignet?

Für (fast) alle Unternehmen!

Unsere Hauptzielgruppe sind kleine und mittelständische Unternehmen. Alle Unternehmen, die bereits mehrere Versuche unternommen haben, Personal zu finden und mit ihren Ergebnissen nicht zufrieden sind.

Was ist das Ziel der Zusammenarbeit?

Das ist eigentlich ganz einfach. Je nach Unternehmensgröße besetzen Sie Ihre ausgeschriebenen Stellen in unter 3 Monaten oder langfristig und kontinuierlich.

Sie werden Ihren Wunschmitarbeiter finden – garantiert!

Werde ich bei persönlich unterstützt?

Ja! Wir halten nichts von anonymen Betreuungen ohne vernünftige Kommunikation. Bei uns gibt es für Sie auch immer einen direkten Kontakt zu den zuständigen Recruiting-Experten! Wenn Sie also eine Frage oder ein Anliegen haben, bekommen Sie (und das garantieren wir) sofort eine Antwort!

Kostenfreies Potenzialgespräch


Das erwartet Sie im Potenzialgespräch:

Wir stellen Ihnen unsere Strategie vor und zeigen Ihnen, welche Ergebnisse für Sie und Ihre Branche in Frage kommen

Sie bekommen Einblicke in unsere bisherigen Kundenergebnisse

Wir sprechen ganz transparent über Leistungen und Preise


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